MySecretCase nasce nel 2014, con l’obiettivo di andare a colmare un vuoto nel mercato italiano, creando e distribuendo sex toys innovativi e di qualità che andassero incontro alle esigenze di tutt*.

Creiamo prodotti, esperienze, corsi e contenuti che educano, liberano e normalizzano il benessere sessuale e relazionale.

CHI STIAMO CERCANDO?

In MySecretCase le persone sono il cuore e le fondamenta della nostra rivoluzione culturale e di mercato: trovare, attrarre e selezionare i migliori talenti è ciò che ci permette realizzare la nostra mission ogni giorno.

Siamo alla ricerca di una persona brillante e intraprendente che guidi questa impresa con personalità, metodo e un pizzico di “magia”.

QUALI SARANNO LE TUE RESPONSABILITÀ?

In qualità di Talent Acquisition Hero, ti occuperai di:

• Creare il miglior processo di recruiting più avanzato, efficiente e innovativo sul mercato:  veloce, trasparente, data-driven e potenziato dall’AI 🤖

• Implementare e ottimizzare l’ATS top di mercato

• Sfruttare le best practice di settore e AI in ogni fase

• Costruire pipeline di talenti ad alto potenziale e seguirli nel tempo

• Collaborare con il business per definire profili, scorecard e processi

• Seguire la candidate experience con cura impeccabile

COME TI IMMAGINIAMO?

• Hai un po' di esperienza in Talent Acquisition - in startup o ambienti dinamici

• Curios*, propositiv* e orientat* ai risultati

• Interessat* a nuovi tool, automazioni e tecnologie innovative

• Capace di valutare skill, potenziale e fit culturale con metodo

COSA ASPETTARTI DA NOI?

• Ruolo chiave nella nostra impresa con riporto diretto al founder

• Lavoro in presenza per imparare ogni giorno e mettere le tue conoscenze a disposizione del team

• Team giovane, libero, meritocratico e motivato dalla mission aziendale

• Libertà di sperimentare, proporre e costruire

• Ambiente inclusivo e con forte impatto sociale

• Opportunità reale di crescita e di lasciare il segno

QUALI SARANNO GLI STEP DI SELEZIONE?

• Inviaci il tuo CV aggiornato e rispondi a qualche domanda conoscitiva

• Una volta valutato il tuo CV, riceverai le istruzioni per completare un project work in cui farti valere e dirci subito chi sei professionalmente

• Colloquio tecnico e di fit culturale con il Founder nei nostri uffici ✨

‼️ Il nostro processo di selezione è dinamico e può variare leggermente a seconda della persona che abbiamo di fronte. Ci piace personalizzare il processo: per questo alcuni step potrebbero cambiare in base al tuo percorso.